The influence of human resource management practices, organisational ethical climate and organisational learning capability on corporate environmental citizenship
The purpose of this study was to examine the influence of ability, motivation and opportunity (AMO)-enhancing human resource management (HRM) practices, organisational ethical climate and organisational learning capability on corporate environmental citizenship by drawing upon the AMO and Resource B...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English English |
| منشور في: |
2017
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/7263/1/s900114_01.pdf https://etd.uum.edu.my/7263/2/s900114_02.pdf https://etd.uum.edu.my/7263/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|