The mediating role of employees' organisational commitment on the relationship between internal market orientation and employees' retention : Evidence from Malaysian hotel industry
Empirical evidence and statistical data show that the hotel industry in Malaysia faces high employee turnover. The hotel industry is not so fortunate in retaining its employees. Though they can be easily hired retention becomes the most challenging job faced by the hotel managers when high turnover...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English English |
منشور في: |
2014
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/4313/1/s91209.pdf https://etd.uum.edu.my/4313/7/s91209_abstract.pdf https://etd.uum.edu.my/4313/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
كن أول من يترك تعليقا!