The Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Commitment on Turnover Intentions Among Zoo Negara Malaysia Staff
The main objective of this study is to examine whether there is any relationship between job satisfaction, organizational commitment and turnover intentions among employees of ZNM. The study also determines the level of turnover intentions. The study hypothesized that job satisfaction and organizati...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | English English |
منشور في: |
2011
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://etd.uum.edu.my/3125/1/NAZAFAR_IDRIS.pdf http://etd.uum.edu.my/3125/2/1.NAZAFAR_IDRIS.pdf http://etd.uum.edu.my/3125/ |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|