The Effect of Human Resource Practices on Employee Retention at Intel
The objective of this study was to examine the relationship between four factors of HR practices which are training and development, performance appraisal, financial/health benefit, selection and recruitment, and employee retention in lntel Technology Sdn. Bhd. The research instrument used to obtain...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English English |
| منشور في: |
2011
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://etd.uum.edu.my/2468/1/Gowri_Ramasamy.pdf http://etd.uum.edu.my/2468/2/1.Gowri_Ramasamy.pdf http://etd.uum.edu.my/2468/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|