Substitutes for leadership: alternative perspectives
Purpose: The purpose of this study is to explore alternative models of substitutes for leadership. These alternative models are a leadership-only model, substitutes for the leadership-only model and substitutes for the leadership-mediated-effects model. Design/methodology/approach: Four occupational...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , , , |
---|---|
التنسيق: | مقال |
منشور في: |
Emerald Group Publishing Ltd.
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/id/eprint/71748/ https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-85010417101&doi=10.1108%2fMRR-03-2015-0044&partnerID=40&md5=7ab755db1a9cb636b0b06fc18d4a9b14 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|