Effect of on-the-job coaching on management trainees performance: a post merger case study of Glaxo-Smith-Klein Pakistan

This paper has identified the relationship between on-the-job coaching and job performance by considering the external forces involved in this relationship. The framework of the study illustrates the relationship between on the job coaching and job performance. The research has used quantitative des...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Munir, Fahad, Md. Yusoff, Rosman, Azam, Kamran, Khan, Anwar, Thukiman, Kassim
التنسيق: مقال
منشور في: Publon 2011
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://eprints.utm.my/id/eprint/39893/
http://dms.library.utm.my:8080/vital/access/manager/Repository/vital:76555
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!