Impact Of Talent Management Practices Towards Organizational Commitment
Pusing ganti perkerjaan adalah masalah yang lazim di kalangan organisasi kini kerana pekerja mempunyai peluang perkerjaan yang luas di pasaran. Turnover is a common problem among organizations today as employees have wide opportunities in the market.
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第一著者: | |
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フォーマット: | 学位論文 |
言語: | English |
出版事項: |
2011
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主題: | |
オンライン・アクセス: | http://eprints.usm.my/26751/1/IMPACT_OF_TALENT_MANAGEMENT_PRACTICES_TOWARDS_ORGANIZATIONAL_COMMITMENT.pdf http://eprints.usm.my/26751/ |
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