Leadership Styles and Effectiveness of Change

This study assesses the relationship between leadership style and the effectiveness of change in organizations while taking into consideration the impact of individual’s resistance towards change on that relationship. The three leadership styles included were the participative, nurturant-task and au...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Kee, Swee Lin
التنسيق: أطروحة
اللغة:English
منشور في: 2005
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://eprints.usm.my/25589/1/LEADERSHIP_STYLES_AND_EFFECTIVENESS_OF_CHANGE.pdf
http://eprints.usm.my/25589/
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!