Personal Cultural Values In Organizations In Penang And Its Effect On Organizational Citizenship Behavior With The Potential Moderator Effect Of Monetary Rewards
Kajian semula kesusasteraan yang boleh didapati, mendedahkan kajian-kajian yang sedia-ada berkenaan hubungan-hubungan antara nilai budaya peribadi di dalam organisasi dan kelakuaan kewarganergaraan organisasi, adalah amat terhad, terutamanya dalam konteks Malaysia, khususnya dal...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 学位論文 |
| 言語: | English |
| 出版事項: |
2008
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://eprints.usm.my/25385/1/PERSONAL_CULTURAL_VALUES_IN_ORGANIZATIONS_IN_PENANG_AND_ITS_EFFECT_ON_ORGANIZATIONAL_CITIZENSHIP_BEHAVIOR_WITH_THE_POTENTIAL_MODERATOR_EFFECT_OF_MONETARY_REWARDS.pdf http://eprints.usm.my/25385/ |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|