Personal Cultural Values In Organizations In Penang And Its Effect On Organizational Citizenship Behavior With The Potential Moderator Effect Of Monetary Rewards
Kajian semula kesusasteraan yang boleh didapati, mendedahkan kajian-kajian yang sedia-ada berkenaan hubungan-hubungan antara nilai budaya peribadi di dalam organisasi dan kelakuaan kewarganergaraan organisasi, adalah amat terhad, terutamanya dalam konteks Malaysia, khususnya dal...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | English |
| 出版: |
2008
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://eprints.usm.my/25385/1/PERSONAL_CULTURAL_VALUES_IN_ORGANIZATIONS_IN_PENANG_AND_ITS_EFFECT_ON_ORGANIZATIONAL_CITIZENSHIP_BEHAVIOR_WITH_THE_POTENTIAL_MODERATOR_EFFECT_OF_MONETARY_REWARDS.pdf http://eprints.usm.my/25385/ |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|