The Effects of Human Resource Management Practices on Service-Oriented Organizational Citizenship Behaviors: The Role of Organizational Commitment as a Mediator

Untuk memastikan kebolehterusan dalam persekitaran perniagaan yang kompetitif, industri logistik memerlukan faedah kompetitif yang tidak boleh ditiru oleh pesaing. Sumber manusia memainkan peranan yang penting untuk membentuk faedah kompetitif. To remain sustainable in competitive business envir...

全面介紹

Saved in:
書目詳細資料
主要作者: Low, Sok Fun
格式: Thesis
語言:English
出版: 2010
主題:
在線閱讀:http://eprints.usm.my/23992/1/THE_EFFFECTS_OF_HUMAN_RESOURCE_MANAGEMENT_PRACTICES_ON_SERVICE_ORIENTED_ORGANIZATIONAL_CITIZENSHIP_BEHAVIORS_THE_ROLE_OF_ORGANIZATIONAL_COMMITMENT_AS_A_MEDIATOR.pdf
http://eprints.usm.my/23992/
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!