The Contribution of Human Resources (HR)Functions Towards a Firm's Sustainable Development Strategies
Kemampanan pada dasarnya merangkumi keseimbangan faktor-faktor sosial, persekitaran, dan ekonomi untuk prestasi jangka pendek dan jangka panjang dan ia merupakan isu penting bagi dunia dan untuk perniagaan (Wirtenberg, Harmon, Russell, dan Fairfield, 2008). Sustainability is all about balancing s...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | English |
| 出版: |
2010
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://eprints.usm.my/23733/1/Contribution_of_HR_Functions_towards_a_Firm%27s_Sustainable_Development_Strategies_PunitavathySundram.pdf http://eprints.usm.my/23733/ |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|