Electronic human resource management (E-HRM) and organisational performance in Bangladesh / Abdul Kadar Muhammad Masum
Electronic human resource management (E-HRM) is one of the strategic tools in organisations to achieve competitive advantage on processes and practices of human resource management (HRM). However, little research has been conducted on E-HRM implementation in developing countries. So, understanding i...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| منشور في: |
2017
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/8356/1/All.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/8356/5/kadar.pdf http://studentsrepo.um.edu.my/8356/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|