Peranan sistem ganjaran berdasarkan prestasi dalam meningkatkan komitmen organisasi: kajian kes penjawat awam di Putrajaya dan Selangor, Malaysia

Ganjaran berdasarkan prestasi , dengan dua elemen penting komunikasi dan penyertaan komunikasi dan penyertaan , adalah satu sistem pampasan kontemporari yang penting untuk menarik, mendorong dan mengekalkan pekerja yang kompeten. Keupayaan pentadbir mengurus sistem ganjaran berdasarkan prestasi da...

Full description

Bibliographic Details

Main Authors:	Siti Salwa Salim, Shafiqa Roszaide, Azman Ismail, Ishak Yussof
Format:	Article
Language:	en
Published:	Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi 2015
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/9533/1/5x.geografia-si-sept15-sitisalwa-edam.pdf http://journalarticle.ukm.my/9533/ http://www.ukm.my/geografia/v2/index.php?cont=a&item=2&thn=2015&vol=11&issue=10&ver=loc
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!