Human capital and organizational performance: Moderating effects of dynamism, uncertainly and munificence

Heterogeneous performance of the firms is explained by several different theories. Following the notion of resource-based view, this conceptual study attempts to bring in the human capital theory to explain firm performance. Empirical researches studying human capital management are numerous in west...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Adnan, Zurina, Abdullah, Hazman Shah, Ahmad, Jasmine
التنسيق: Conference or Workshop Item
منشور في: 2008
الوصول للمادة أونلاين:
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!