Investigating the influence of human resource practices on deviant behavior at work
The study seeks to investigate the influence of human resource (HR) practices on deviant workplace behavior.Toward this objective, a survey was carried out amongst 372 manufacturing employees in the northern region of Malaysia.Factor analysis revealed four distinct dimensions of HR practices i.e. jo...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , , |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
International Association of Computer Science and Information Technology Press (IACSIT Press)
2011
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repo.uum.edu.my/17680/1/IJTEF%20%202%206%20514-519.pdf http://repo.uum.edu.my/17680/ http://doi.org/10.7763/IJTEF.2011.V2.158 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|