Mohd Asaad, M. N. (2012). Pengaruh budaya organisasi terhadap amalan 5S dan prestasi dengan menggunakan penganalisaan model Rasch. Faculty of Technology Management Universiti Utara Malaysia.
Chicago Style CitationMohd Asaad, Mohd Norhasni. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Amalan 5S Dan Prestasi Dengan Menggunakan Penganalisaan Model Rasch. Faculty of Technology Management Universiti Utara Malaysia, 2012.
MLA CitationMohd Asaad, Mohd Norhasni. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Amalan 5S Dan Prestasi Dengan Menggunakan Penganalisaan Model Rasch. Faculty of Technology Management Universiti Utara Malaysia, 2012.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.