Leader-member exchange (LMX), organizational justice (OJ), mentoring and organizational commitment (OC) : the moderating effect of sex
Tujuan kajian ini adalah untuk: (a) menguji perhubungan pemimpin-ahli (LMX), pementoran dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi; (b) menyiasat sama ada jan tina menyederhanakan perhubungan di atas dan (c) menguj i kesan bersal ing tindakan LMX, pementoran dan keadilan organisasi terh...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2006
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/35566/1/LEOW_KAH_LOONG_%28KHK%29_%28NN24%29.pdf http://eprints.usm.my/35566/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|