Human resource management practices and innovation work behaviour: empirical evidences of the Malaysian manufacturing company
Link to publisher's homepage at https://ijbt.unimap.edu.my
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Siti Shalim, Sabri, Ummi Naiemah, Saraih |
---|---|
مؤلفون آخرون: | siti.shalima96@gmail.com |
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
School of Business Innovation and Technopreneurship, Universiti Malaysia Perlis (UniMAP)
2021
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.unimap.edu.my:80/xmlui/handle/123456789/72255 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Corporate performance and service innovation: An empirical investigation in a manufacturing-based organization
بواسطة: Ai Tong, Aphassra, وآخرون
منشور في: (2021) -
An insight into the influence of HRM practices on employees’ satisfaction in the manufacturing company
بواسطة: Z.J. Chow, وآخرون
منشور في: (2022) -
A study on the relationship of compensation, leadership and training with job satisfaction among the employees of Sabah Urban Development Corporation / Caroline Stanislaus
بواسطة: Stanislaus, Caroline
منشور في: (2015) -
Factor influencing organization digital readiness among employee: Senggara Niaga Group of Companies / Nur Adilah Radzuan and Muhammad Nur Imran Marmin
بواسطة: Radzuan, Nur Adilah, وآخرون
منشور في: (2023) -
An updated model to enhance knowledge sharing among stakeholders in Jordanian hospitals using social networks
بواسطة: Alhalhouli Z.T., وآخرون
منشور في: (2023)